1. Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar las actividades relativas a los programas de apoyo a la salud, de Bienestar Social y del Desarrollo Comunal.

2. Promueve y organiza acciones de medicina preventiva, primeros auxilios y postas médicas.

3. Otorgar certificados y carnés de Salud.

4. Atender consultas en las Postas Médicas Municipales.

5. Implementar y atender botiquines municipales al servicio de la colectividad.

6. Implementar campañas de atención de salud al menor, especialmente en las zonas urbanas marginales y rurales a fin de disminuir el grado de mortalidad infantil que se da en nuestra provincia.

7. Apoyar a los programas de vacunación y prevención de la salud.

8. Promover el mejoramiento del Bienestar de la Población Tumbesina, mediante la ejecución de los programas asistenciales de Bienestar Social, dirigidos a los sectores más necesitados.

9. Promover el cuidado de los niños en extrema pobreza y pobreza, a través de actividades que fortalezcan sus capacidades cognitivas.

10. Promover proyectos ocupacionales para los sectores vulnerables de la Sociedad de la Provincia. 

11. Identificar los problemas que presentan la población Adulta Mayor de la Provincia, que permita planificar las estrategias de bienestar social ésta población.

12. Asegurar espacios de socialización en beneficio de la población Adulta Mayor.

13. Promover actividades culturales, educativas, recreativas, productivas y asistenciales de salud para la población Adulta Mayor.

14. Administrar programas sociales de bienestar social transferidos en función a las políticas sociales nacionales.

15. Proporcionar mensualmente la información estadística de sus resultados de gestión a la sub gerencia de planeamiento y racionalización para la supervisión de su gestión.

16. Otras atribuciones que encargue la gerencia de desarrollo social.