PERFIL DEL FUNCIONARIO
Gabriela Katiusca Costa Ordinola
Sub Gerente de Racionalización Administrativa (E)
Teléfono de Contacto
9438777460
Correo Electrónico
No registrado
Descripción del Perfil
La Sub Gerencia de Racionalización Administrativa es el órgano de asesoramiento que depende de la Gerencia de Planificación y Presupuesto, se encarga de gerencia y administrar los procesos de planeamiento y racionalización, orientando la eficiencia de las actividades de desarrollo, mejora de la gestión y procedimientos administrativos de las diversas unidades orgánicas.
Funciones Principales
- Asesorar la implementación, seguimiento y evaluación de acciones en materia de planeamiento, racionalización y de simplificación administrativa.
- Formular y proponer directivas de competencia de la Unidad; emitir opinión técnica sobre los proyectos de directivas de otros órganos y Unidades Orgánicas.
- Racionalizar procedimientos, conduciendo y supervisando su implementación, seguimiento y modificación.
- Dirigir los procesos técnicos en materia de racionalización, tendientes a perfeccionar y/o mejorar las estructuras, funciones, cargos y procedimientos administrativos de la Municipalidad.
- Prestar apoyo de asesoramiento y coordinar los procesos de reorganización, reestructuración, reordenamiento, descentralización, desconcentración, optimización administrativa y racionalización de los recursos municipales.
- Promover la mejora continua a través de la retroalimentación de la planificación estratégica ejecutada en la Municipalidad.
- Realizar seguimiento a los resultados de gestión de las diversas unidades orgánicas de la Municipalidad, analizando y proponiendo mejoras en la ejecución de sus funciones.
- Elaborar la Memoria Institucional.
- Formular y proponer la elaboración, actualización y modificación de los documentos de gestión, técnicos y administrativos que permitan la modernización de los procesos de la Municipalidad, tales como el Reglamento de Organización y Funciones(ROF), Cuadro de Asignación de Personal (CAP), Manual de Organización y Funciones(MOF) y Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA) entre otros.
- Apoyar y asesorar a la Sub Gerencia de Personal en la formulación del Presupuesto Analítico de Personal (PAP).
- Elaborar y actualizar el Plan de Desarrollo Local Concertado, Plan Estratégico Institucional y el Plan Operativo Institucional.
- Evaluar las acciones propuestas por la Sociedad Civil en el Presupuesto Participativo de la municipalidad.
- Otras competencias que corresponden por Ley, norma u ordenanza municipal.
- Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones que le sean asignadas por la Gerencia de Planificación y Presupuesto.